广西经济管理干部学院学术不端行为查处办法
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广西经济管理干部学院学术不端行为查处办法

2017/6/12 10:02:22|发布者:科研管理中心

广西经济管理干部学院

学术不端行为查处办法

 

第一章  总  则

第一条  为维护学术道德、严明学术纪律、规范学术行为、预防学术腐败、强化学术诚信意识,进一步发展和繁荣我院教学和科学研究事业,根据《中华人民共和国高等教育法》、《高等学校预防与处理学术不端行为办法》等法律法规和《广西经济管理干部学院章程》,按照《中共教育部党组关于强化学风建设责任实行通报问责机制的通知》(教党函〔201624号)要求,结合我院实际情况,特制定本办法。

第二条  本办法适用范围:

1.广西经济管理干部学院所有教职员工及学生;

2.以广西经济管理干部学院名义从事学术活动的科学研究工作者等。

第三条  我院所有教职员工及学生在科学研究活动中应自觉遵守《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国商标法》、《中华人民共和国保守国家秘密法》、《国家自然科学基金条例》、《国家社会科学基金条例》、《中华人民共和国计算机软件保护条例》等国家相关法律法规,积极宣传并认真遵守学术道德规范,尊重和保护他人知识产权等合法权益。

第二章  机构及其职责

第四条  学术不端行为由学院纪检监察部门、学术委员会组织处理,下设学术道德与学风建设委员会,作为学院学术道德与学风建设的职能机构。

第五条  学院学术道德与学风建设委员会由学院学术委员会根据学科分布指定不少于5名教授(正高级职称)组成。

第六条  学院学术道德与学风建设委员会的日常办事机构为学风建设办公室,设在学院科研管理中心。

第七条  学术道德与学风建设委员会履行下列职责:

1.负责受理社会组织、个人对本院教学科研人员、管理人员及学生学术不端行为的举报、投诉,讨论并决定是否启动调查程序;

2.根据需要邀请相关学科专家、纪检监察人员组成调查小组,组织学术不端行为的调查与鉴定,调查小组成员不少于3人;

3.根据调查情况及调查小组的鉴定意见,对学术不端行为予以确认,对当事人和有关责任人提出初步处理建议;

4.对于申请晋升专业技术职务的论文,由学院职改办使用有关学术不端行为检测系统对其进行检测,学风建设办公室核定;

5.行使其他与学术规范有关的职责和权力。

第三章  学术不端行为的界定

第八条  在科学研究及相关活动中存在有下列行为之一,构成学术不端行为:

1.剽窃、抄袭、侵吞他人学术成果:

1)不注明出处,故意将已发表或他人未发表的学术成果作为自己的研究成果发表;

2)以翻译或直接改写的方式,将外文作品作为自己作品的内容予以发表;

3)将他人的学术观点、思想或成果冒充为自己原创;

4)故意省略引用他人成果的事实,使人们误将其作品视为原创作品。

2.篡改他人学术成果;

3.伪造科研数据、资料、文献、注释,或者捏造事实、编造虚假研究成果;

4.未参加研究或创作而在研究成果、学术论文上署名,未经他人许可而不当使用他人署名,虚构合作者共同署名,或者多人共同完成研究而在成果中未注明他人工作、贡献;

5.在申报课题、成果奖励和职务评审、申请学位等过程中提供虚假学术信息;

6.买卖论文、由他人代写或者为他人代写论文;

7.其他违背学术界公认的学术规范或以不正当手段获取学术成果、学术荣誉以及从事学术工作、行使学术权利的行为。

第九条  有学术不端行为且有下列情形之一的,应当认定为情节严重:

1.造成恶劣影响的;

2.存在利益输送或者利益交换的;

3.对举报人进行打击报复的;

4.有组织实施学术不端行为的;

5.多次实施学术不端行为的;

6.其他造成严重后果或者恶劣影响的。

  第四章  学术不端行为的受理、调查和处理

第十条  对学术不端行为的举报,举报人应当以书面方式实名提出,并符合下列条件:

1.有明确的举报对象;

2.有实施学术不端行为的事实;

3.有客观的证据材料或者查证线索。

以匿名方式举报,但事实清楚、证据充分或者线索明确的,应当视情况予以受理。

第十一条  学风建设办公室应在接到实名举报、投诉后3个工作日内向学术道德与学风建设委员会汇报相关事宜。学术道德与学风建设委员会在15个工作日内书面告知被举报人,组成调查小组进行初步调查。

第十二条  学术道德与学风建设委员会成员和调查小组与举报人或被举报人有合作研究、亲属或者导师、学生等直接利害关系或有其他应当回避的情形时,应当回避。举报人和被举报人有权申请相关利害关系人回避。

第十三条  调查小组应在初步调查开始后分别向举报人、被举报人、证人以及其他知情者了解情况,收集相关证据,在30日内对初步调查的内容和结论作出书面报告。书面报告应提交学术道德与学风建设委员会,由学术道德与学风建设委员会告知举报人、被举报人。举报人和被举报人应作出书面答复。

初步调查认为举报内容不构成学术不端行为或证据不足的,可结束调查,报请学院纪检监察部门和学术委员会同意,不进入正式调查。决定不进入正式调查的,由学术道德与学风建设委员会告知举报人。举报人如有新的证据,可以提出异议。异议成立的,由调查组正式调查。

第十四条  初步调查认为确实存在学术不端行为的,由学院纪检监察部门牵头、学术道德与学风建设委员会参与成立正式调查组,在30日内开始正式调查。调查可通过查询资料、现场查看、实验检验、询问证人、询问举报人和被举报人等方式进行。调查组认为有必要的,可以委托无利害关系的专家或者第三方专业机构就有关事项进行独立调查或者验证。调查组在调查过程中,应当认真听取被举报人的陈述、申辩,对有关事实、理由和证据进行核实,形成调查报告。调查报告的主要内容包括学术不端行为责任人的确认、调查过程、事实认定及理由、有关人员的责任等。证据材料、被举报人的书面意见、对被举报人意见的说明等调查材料作为附件提交。

第十五条  正式调查结束后,调查组以无记名投票方式表决形成调查结论,学院纪检监察部门根据调查结论向学院提出处理意见,提交学院院长办公会审定。

第十六条  学院根据有关规章制度对学术不端行为责任人做出如下处理:

1.情节较轻的,给予当事人通报批评。

2.情节较重的,给予当事人以下处分:警告;终止或者撤销相关的科研项目;2年内取消申报项目资格;取消因学术不端行为所获得的学术奖励和学术荣誉;建议延缓职称或职务晋升等。

3.情节严重、影响恶劣的,给予当事人以下处分:本院教职工应给予相应的处分,解除职务聘任;本院学生给予开除学籍,成高学生暂缓学位论文答辩、取消学位论文答辩资格、取消学位等处理决定。

4.触犯国家法律的,移送司法机关处理。

第十七条  学术不端行为人有下列情形之一的,从轻或者免于处罚:承认错误并积极配合调查的;经批评教育确有悔改表现的;主动消除或减轻学术不端行为不良影响的;其他应从轻处罚的情形。

第十八条  学术不端行为人有下列情形之一的,从重处罚:藏匿、伪造、销毁证据者;干扰、妨碍调查工作者;打击、报复举报人者;涉及多种学术不端行为者。

第十九条  如学术不端行为侵犯其他个人或单位的权益,在给予本办法有关条款规定的处罚的同时,可责令学术不端行为人向有关个人或单位公开赔礼道歉,补偿损失。

第二十条  学术不端行为举报人有权对任何学术不端行为通过合法途径进行署名举报;被举报人有权利对举报事项依法、依实进行辩护,当事人双方都有义务配合调查。被举报人拒不配合的,学院有权依据调查结果,作出处理决定。

第二十一条  对有证据表明学术不端行为举报人进行了恶意的或不负责任的举报的,学院可视情节轻重,对举报人进行相应的教育、警示、处罚,直至追究相关的法律责任。

第二十二条  建立学术不端行为处理保密制度。学术不端行为调查期间,接触举报材料和参与调查处理的人员,不得向无关人员透露举报人、被举报人个人信息及调查情况,凡发生泄密者,学院依据国家有关规定严肃处理。

第二十三条  经院长办公会作出的处理决定,由学风建设办公室负责将处理结果书面通知当事人。如果当事人对处理决定有异议,可在接到处理决定之日起30日内向学院学风建设委员会提出重新裁定的请求。学风建设委员会按相应程序进行复核处理。当事人对复核决定不服,仍以同一事实和理由提出异议或者申请复核的,不予受理;向有关主管部门提出申诉的,按照相关规定执行。

 

第五章  附  则

第二十四条  本办法由学院学风建设办公室负责解释。

第二十五条  本办法自发布之日起施行,已有规定与本办法不一致的,以本办法为准。